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10 características que todos os grandes líderes compartilham

Ser um líder é um empreendimento que não deve ser subestimado. Embora existam muitos bons líderes, grandes líderes são poucos e distantes entre si, basta perguntar ao Partido Trabalhista ou aos Republicanos. Ser o homem a ser promovido, aquele que os outros admiram, dependem e possivelmente até aspiram a imitar não é um papel que qualquer um possa simplesmente preencher. Pense em todos os grandes líderes, Sir Alex, Winston Churchill, JFK, Rupert Murdoch, todos eles têm essas 10 características em comum…

Confiança

 Confiança

Porque você não pode ficar de pé na frente de uma multidão e chiar como um rato... a confiança é primordial para o sucesso de qualquer empreendimento, especialmente a liderança.

Eles sabem como assumir a responsabilidade

Fugir de deveres está longe de ser o sinal de um grande líder, ser capaz de assumir a responsabilidade e realizar tarefas-chave sem depender de mais ninguém é essencial.

Habilidade para delegar

 Delegação-TGJ

Ao mesmo tempo, um grande líder sabe que não pode fazer tudo para todos. Delegar ao seu tempo de forma inteligente e sensata é fundamental; Afinal, os primeiros-ministros têm um gabinete e os gestores têm treinadores.

Ótimo em comunicação

Não adianta poder delegar, se você não está colocando isso de forma articulada. O mesmo acontece com discursos e vendas, você não pode ser líder se não conseguir transmitir seu ponto de vista de uma maneira que todos entendam.

Comprometido

 Compromisso-TGJ

Sir Alex Ferguson esteve no Manchester United por quase 27 anos, dedicar tempo e energia à causa é crucial para que outros o levem a sério e realmente façam o trabalho.

Eles têm uma atitude positiva

O cinismo e o pessimismo podem vir naturalmente para nós, britânicos, mas tente inspirar os outros com uma atitude contida. Motivar uma equipe é difícil quando você está constantemente focando nos negativos.

Estratégico

 Estratégico-TGJ

Os políticos precisam pensar um ou dois passos à frente para serem bem-sucedidos, o mesmo vale para os negócios e muitos outros empreendimentos. Planejar com antecedência, fazer os movimentos corretos e pelas razões certas fará com que você suba a escada em pouco tempo.

Decisivo

Simplesmente nem sempre há tempo para pensar nas decisões. Permanecer em torno de um pensamento pode colocá-lo atrás de rivais e concorrentes, ser decisivo e até mesmo implacável quando você precisa ser.

Eles podem gerenciar o fracasso

 Murdoch-TGJ

Apesar de seus melhores esforços, haverá falhas, mas elas não precisam ser o fim do mundo ou sua temporada no topo. Aprenda a gerenciar, superar e retaliar contra os erros de maneira criteriosa.

Empático

Um líder tem que gerenciar pessoas e gerenciá-las bem. Como já discutimos, um grande líder sabe como administrar uma equipe e colocá-la do lado. A empatia não deve ser subestimada quando se trata de entender e colocar as pessoas do lado de fora.