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Como os únicos dois bilionários do mundo com menos de 30 anos conseguiram

Bobby Murphy e Evan Spiegel têm 27 e 25 anos e valem US$ 1,8 bilhão e US$ 2,1 bilhões, respectivamente. Murphy e Spiegel são ambos membros do clube das três vírgulas, tendo co-fundado o Snapchat; agora, os dois são os únicos membros Forbes' lista de riqueza com menos de 30 anos – eles são os vinte e poucos anos mais ricos do mundo.

O Snapchat foi fundado há apenas quatro anos e tem desfrutado de um crescimento meteórico desde então – atualmente está avaliado na região de US$ 16 bilhões, com os dois fundadores detendo participações de cerca de 11% e 13%. Foi assim que eles fizeram.

Encontrando-se em Stanford, os dois decidiram desenvolver um aplicativo de compartilhamento de fotos que apagava fotos em dez segundos ou menos – chamava-se Picaboo. O conceito soa bastante familiar certo? Picaboo fracassou espetacularmente e nunca saiu do chão; Os colegas de design de produto de Spiegel zombam da ideia. Os dois renomearam, reembalaram e relançaram a ideia como Snapchat e imediatamente capturou a atenção do mercado adolescente. O que há em um nome? Muito aparentemente.

Lição um: Uma ideia fracassada não é ruim, o clima tem que estar certo e os detalhes podem fazer uma diferença real. A perseverança é crucial para qualquer sucesso.

Em retrospectiva, Picaboo provavelmente não era o melhor nome. Para uma empresa que está sempre envolvida em controvérsias de sexting, batizá-la com o nome de um jogo infantil não é a mais sábia das jogadas.

O Snapchat começou seu marketing inicial por puro boca a boca. Os fundadores espalharam o evangelho entre os estudantes universitários e, supostamente, a mãe de Spiegel contou ao primo sobre o aplicativo que, por sua vez, mostrou a seus amigos em uma escola secundária local, que foi quando a tração realmente começou a ganhar força. Os primeiros adeptos rapidamente chamaram a atenção da grande imprensa, incluindo o New York Times , embora essa cobertura inicial tenha sido estruturada em torno da ideia de sexting.

Lição dois : Qualquer imprensa pode claramente ser uma boa imprensa, certamente neste caso. O marketing e a exposição não precisam custar uma fortuna, o boca a boca na demografia e no local certos pode ser muito eficaz.

  EvanSpiegalSnapchatBillionaire-TheGentlemansJourna;

Apenas ter uma ideia vencedora não é suficiente por si só para torná-lo o millennial mais rico do mundo, mas é preciso um certo grau de perspicácia nos negócios para impulsionar continuamente o crescimento e manter os investidores do lado. Como CEO, Spiegel tem sido franco com a cultura dentro de sua empresa e como ele obtém resultados.

Em uma palestra em 2014, Spiegel revelou:

“As pessoas frequentemente me perguntam sobre as chaves para o sucesso e eu sempre fui um pouco curioso.

“Mas não foi até recentemente que encontrei a resposta. Tive a sorte de ter minha palma lida por um velho sábio em um templo de Hong Kong. Além de saber que vou me casar e ter um filho antes dos 30 anos – ele também me deu as três chaves do sucesso.

Eles são os seguintes:

1. Trabalho duro

2. Habilidade

3. Relações Humanas”

O trabalho duro e a habilidade são autoexplicativos, você não precisa ser um pseudo-psíquico para resolver isso. Spiegel decidiu, assim, concentrar-se no último durante o restante de sua conferência.

Ele falou abertamente sobre a estratégia que implementou para melhorar a comunicação entre os colaboradores dentro da empresa, algo que considera um fator chave para qualquer sucesso.

“Uma vez por semana, por cerca de uma hora, grupos de 10 ou mais membros da equipe se reúnem e falam sobre como se sentem”, disse Spiegel. “E assim como existem três chaves para o sucesso [trabalho duro, habilidade e relacionamentos humanos], existem três regras para o conselho. A primeira é falar sempre com o coração, a segunda é a obrigação de ouvir e a terceira é que tudo o que acontece em conselho fica em conselho. Descobrimos que essa combinação em particular é incrivelmente útil para aprender não apenas como expressar o que sentimos, mas também para entender e apreciar os sentimentos dos outros.”

Lição três: Embora a ideia de “conselho” possa soar um pouco nova era. A importância de uma comunicação clara não pode ser enfatizada o suficiente. Spiegel evidentemente confia que seus funcionários sejam abertos, honestos e, portanto, felizes por trabalhar e trabalhar com eficiência.

  BobbyMurphySnapchatBillionaire-TheGentlemansJornal

No final de 2013, com o Snapchat consolidando seu lugar no panteão da mídia social, o Facebook fez movimentos para comprar Spiegel e Murphy, uma oferta de US$ 3 bilhões de fato. Na ocasião, ele contou Forbes : “Há muito poucas pessoas no mundo que conseguem construir um negócio como esse, acho que trocar isso por algum ganho de curto prazo não é muito interessante.”

Lição quatro: O sucesso não vem em um instante, pode levar tempo e às vezes vale a pena se apoiar, em vez de sacar.

O Snapchat conhece seu mercado, que é predominantemente demográfico adolescente. Eles não tentaram “crescer” e visar jovens profissionais ou adultos; a empresa se ateve a capturar continuamente a imaginação do consumidor mais jovem.

Lição cinco: Conheça seu produto, conheça seu mercado e conheça seus pontos fortes. Ser tudo para todos significa que você provavelmente perderá muitas pessoas no caminho. Aprenda e domine os pontos mais sutis antes de construir um império, ficar muito grande muito rápido resultou em muitas coroas caídas.