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Os erros mais comuns em entrevistas de emprego

As entrevistas de emprego são imprevisíveis. Cada gerente de contratação tem uma técnica diferente, maneiras diferentes projetadas para obter o melhor de você em um curto espaço de tempo. Algumas entrevistas duram 5 minutos, outras duram uma hora. A preparação é comumente referida como a chave para o sucesso e, embora possa ser quase impossível prever com exatidão como a entrevista será, certamente há alguns erros comuns que você pode evitar facilmente.

Não preparar adequadamente

Apreciamos que a procura de emprego seja tediosa. Você pode ter algumas entrevistas em um dia, tornando difícil se preparar totalmente para cada uma delas. Mas você tem que lembrar que para a pessoa sentada na sua frente, a companhia dela é a coisa mais importante. Eles estão procurando contratar o talento certo que elevará o jogo de sua empresa e não se importam se você não teve tempo de se preparar. Sem desculpas.

Se eles perguntarem o quanto você sabe sobre a empresa, não se sente lá e diga a eles que você começou a investigar ontem à noite. Nesse momento, você precisa conhecer essa empresa como a palma da sua mão. Você precisa impressionar imediatamente. Não faça perguntas estúpidas por causa disso. “Quem é o seu CEO?” e “o que sua empresa faz” são duas perguntas que são comumente feitas e são, francamente, embaraçosas.

Perguntar sobre o salário muito cedo

Você não deve realmente abordar o assunto do salário até a segunda entrevista ou pelo menos até que você tenha sido questionado sobre isso. O gerente de contratação provavelmente perguntará sobre suas expectativas salariais no final da entrevista, mas se você perguntar antes de estarem prontos, corre o risco de parecer ganancioso e desesperado. O pior resultado é que eles assumem que você está abordando seu salário como a coisa mais importante para você, e não a natureza do trabalho em si.

Quando o assunto é abordado – no momento certo para o gerente de contratação – você precisa conhecer suas expectativas. Seja honesto, diga a eles quanto você recebe agora e que espera um aumento. Pesquise o salário de outras pessoas em cargos semelhantes em empresas semelhantes e certifique-se de que você é realista.

Desrespeitar seu emprego e/ou empresa atual

Se o entrevistador perguntar por que você está procurando uma mudança, seja honesto, mas não muito honesto. Discrição e lealdade são dois dos maiores fatores que um gerente de contratação estará procurando em um novo funcionário, e falar mal da empresa em que você está atualmente não mostra exatamente a máxima integridade. Você pode estar miseravelmente infeliz, mas esta não é uma sessão de terapia, é uma entrevista.

Você não se vestiu o suficiente

Nem todo cenário requer terno e gravata, mas uma entrevista de emprego é uma ocasião em que vale a pena estar vestido demais. Aparecer para um emprego no City em uma camiseta é a maneira mais rápida de parecer um tolo e, por mais fácil que pareça, você ficaria surpreso com a frequência com que isso acontece. Você precisa provar que é esperto, que é profissional e que pode estar à altura da ocasião. Façam um esforço, cavalheiros, e prometemos que isso lhes dará lugares.

Nunca realmente respondendo a nenhuma pergunta

Ao entrar na entrevista, lembre-se de que seu empregador em potencial terá passado por centenas de cenários como este e será capaz de identificar um entrevistador ruim a um quilômetro de distância. Se você fizer uma pergunta, responda. Não saia em torno dele. Ninguém vai julgá-lo por gastar seu tempo para responder algo, especialmente se isso significar que você está apresentando uma resposta incrível. Não tente enganar seu entrevistador, isso não vai lhe fazer nenhum favor.

Você está atrasado (ou adiantado)

Ninguém se importa se houver greves no metrô, se você não percebeu quanto tempo levaria ou se não conseguiu sair do trabalho. Você precisa mostrar comprometimento e provar o quanto você quer esse trabalho, mesmo que isso signifique deixar 2 horas para chegar lá na hora. Chegar tarde mostra falta de respeito acima de tudo. Da mesma forma, nunca é ideal chegar cedo; o horário da entrevista terá sido acordado com antecedência por um motivo, e chegar 20 minutos mais cedo não resultará em nada além de você ter que sentar sozinho e pensar na entrevista.